Monica Montini
REVPAH + GITAV: PRATICHE E STRUMENTI PER SVILUPPARE UNA LEADERSHIP POSITIVA
INTERVISTA DI SCILLA FMC GROUP SULLA FIGURA DEL CHIEF HAPPINESS OFFICER
HOSPITALITY DAY – RIMINI – 13 OTTOBRE… IO CI SONO! TU CI SARAI?
E SE IL TUO ALBERGO, PER DIVENTARE FELICEMENTE PROFICUO, INIZIASSE A CAPIRE IL PERCHE’ ESISTE?
REVPAH – REVENUE PER AVAILABLE HAPPINESS: VISION, L’OBIETTIVO – MISSION, LA STRATEGIA – VALORI, LA CULTURA AZIENDALE
REVPAH – REVENUE PER AVAILABLE HAPPINESS: TROVARE IL TUO PERCHE’ E’ STRATEGICO
REVPAH – REVENUE PER AVAILABLE HAPPINESS: SCOPRIAMOLO UN PO’ PIU’ NEL DETTAGLIO
COME PIANTARE I SEMI DELL’ENGAGEMENT? IT’S UP2YOU!
ADH – AVERAGE DAILY HAPPINESS
GERARCHIA, CONTROLLO, RESTRIZIONI: LA MAPPA CULTURALE ED ORGANIZZATIVA DELLA TUA STRUTTURA ALBERGHIERA
IL FORECAST DELLA FELICITA’ – COME PREVEDERLA CON LE TECNICHE DI REVENUE MANAGEMENT
Un messaggio importante per riflettere. Leggilo con cura.
IL FATTORE H E L’OMINO VOLTAREN
CAPO PERCHÉ MI URLI CONTRO? 😱
UNCONSTRAINED DEMAND – UNO STRUMENTO DEL REVENUE MANAGEMENT UTILE PER LA GESTIONE DELLE EMOZIONI!
QUESTI INVECE SONO ESEMPI DI ORGANIZZAZIONE POSITIVA!!! 😄
ECCO QUESTO NON E’ UN ESEMPIO DI ORGANIZZAZIONE POSITIVA!!! 😡
IO VOGLIO UN CHO NELLA MIA AZIENDA! L’INFELICITA’ MI STA COSTANDO CARA!
Come il RevpaH insegna al RevpaR ad aumentare la profittabilità!
