Come funziona “RevpaH – Revenue per Available Happiness”
Il progetto “RevpaH – Revenue per available Happiness” disegna e crea contesti positivi adattandoli alla specificità di ogni realtà aziendale ed è composto dalle seguenti attività:
📌 Formazione aziendale: attività di formazione strutturata in aula o online, dedicata al Management e ai collaboratori, con l’obiettivo di:
➡️ apprendere come sviluppare un’Organizzazione Positiva e una Leadership Felice
➡️ comprendere ed applicare la Scienza della Felicità
➡️ sviluppare competenze, strumenti e strategie atte a migliorare il clima aziendale e il rendimento economico
📌 Consulenza aziendale: attività di analisi, assistenza e affiancamento da svolgere in azienda, dedicata al Management e ai collaboratori, con l’obiettivo di:
➡️ analizzare l’attuale clima aziendale con particolare focus sulla cultura e la leadership
➡️ definire Valori, Vision e Mission dell’azienda
➡️ attuare un cambiamento a livello di cultura aziendale attraverso la trasformazione in Organizzazione Positiva e l’applicazione di una Leadership Felice
➡️ comprendere ed applicare la Scienza della Felicità
➡️ sviluppare competenze, strumenti e strategie atte a migliorare il clima aziendale e il rendimento economico
➡️ verificare la coerenza tra Valori, Vision e Mission e la nuova cultura aziendale
📌 Leadership Felice: attività di formazione strutturata in aula o online e dedicata alle figure manageriali con l’obiettivo di:
➡️ esaminare cosa significa essere un Leader Felice
➡️ comprendere ed applicare la “Scienza della Felicità”
➡️ approfondire come tutto parte dal proprio sé
➡️ applicare la competenza della “Felicità” ai collaboratori e ai clienti
📌 Team Building: attività di Team Building, attraverso lo Yoga della Risata, strutturata in aula o online per i collaboratori di tutti i livelli con l’obiettivo di:
➡️ connettere le persone
➡️ sprigionare buonumore, benessere ed energia
➡️ creare spirito di squadra
➡️ aumentare comunicazione, collaborazione, creatività, resilienza
➡️ abbassare i livelli di stress e ansia
➡️ migliorare le difese immunitarie e l’ossigenazione con impatto sulla peak performance
➡️ regalare lo “strumento della Risata” che può essere utilizzato in qualunque momento della giornata e in maniera individuale o in gruppo
🚢 Per traghettare un’azienda verso un futuro di felicità e benessere economico c’è bisogno di professionisti con un buon bagaglio manageriale, ottime attitudini di leadership e nuove e solide competenze.
👩💼 Il Chief Happiness Officer è proprio questo! Un pioniere del cambiamento culturale del mondo del lavoro nella direzione della maggior felicità, un manager che ha a disposizione gli strumenti e le pratiche necessari a generare benessere, un professionista che conosce i principi di funzionamento degli esseri umani, delle relazioni e dei sistemi organizzativi.
🔎 Se sei curioso/a e vuoi approfondire la tematica visita il sito oppure contattami a info@monicamontini.it
SEGUIMI!