QUESTI INVECE SONO ESEMPI DI ORGANIZZAZIONE POSITIVA!!! š
Nel precedente articolo abbiamo visto alcune situazioni spiacevoli che si stanno riscontrando all’interno di alcune aziende in questo periodo delicato.
E’ giusto avere la consapevolezza che esistono realtĆ dove ciĆ² non accade e, anzi, l’attenzione alle persone, al loro impegno e al mondo che ci circonda esiste! Eccone alcuni esempi di cui tutti abbiamo sicuramente sentito parlare!
1ļøā£ Valorizzazione dell’impegno dei collaboratori!
2ļøā£ Interesse per l’impatto a livello sociale!
3ļøā£Ā Riconoscimento economico!
4ļøā£Ā Rispetto dei conti pubblici e dell’impatto economico dovuto al costo della cassa integrazione!
5ļøā£Ā Riduzione degli stipendi dei manager per permettere il pagamento di tutti i collaboratori!
šĀ E sono sicura che esistono tante altre realtĆ che non ho trovato o che non sono state citate dai giornali che hanno applicato una strategia attenta alle persone, ai loro bisogni e alla loro sicurezza in questo momento.
š Queste sono realtĆ aziendali da prendere ad esempio per sviluppare un’ottica di Organizzazione Positiva.
š¤Ā Cosa ne pensi?
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š£ Fai il primo passo! Parla in azienda di come diventare un’Organizzazione Positiva attenta alle persone e al loro benessere! Aiuta il mondo a sviluppare la cultura del benessere e della felicitĆ in azienda per il tuo bene, quello della tua famiglia, dei tuoi amici e di tutti quelli intorno a te!
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š Condividi questo post per capire che esistono giĆ realtĆ positive ed attente alle persone e per incrementare la consapevolezza che si puĆ² cambiare in meglio!
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š£ Parliamone insieme e troviamo la soluzione adatta alla tua realtĆ !
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