TI SEMBRA IL MOMENTO DI PARLARE DI FELICITA’ IN AZIENDA?
➡️ Non esiste momento migliore. ⬅️
❓ Nell’incognita generale di cosa ci attende a seguito della pandemia possiamo mantenere una certezza: le persone vogliono avere la consapevolezza e il riconoscimento di essere importanti, sapere che il loro contributo ha valore nella vita aziendale.
💬 Il ragionamento è semplice: le aziende felici sono più efficienti e più produttive con conseguente aumento dei profitti. L’applicazione può essere più complessa; è vincolata a modelli mentali convenzionali limitanti.
💣Siamo strutturati per apprendere un modello gerarchico legato al concetto che un ambiente di lavoro esigente, rigido, stressante è l’unico a portare risultati effettivi e duraturi nel tempo.
🔝Ecco non è così. Un largo numero di ricerche hanno ampiamente dimostrato che un ambiente di lavoro positivo porta a numerosi benefici per i collaboratori e per l’azienda stessa.
🖋 Ragioniamo insieme su alcuni aspetti legati all’implementazione di una nuova cultura di benessere e felicità e le loro ovvie conseguenze:
📌 I collaboratori felici si impegnano di più e ottengono migliori risultati ➡️ cresce la produttività
📌 I collaboratori felici sono più attenti ➡️ incremento della qualità
📌 I collaboratori felici vogliono effettivamente andare al lavoro ➡️ riduzione dell’assenteismo
📌 I collaboratori felici sanno come prendersi cura di sè ➡️ riduzione di stress, ansia e burnout
📌 I collaboratori felici vogliono lavorare per aziende felici ➡️ presenza in azienda dei migliori talenti
📌 I collaboratori felici diventano venditori migliori ➡️ crescono le vendite
📌 I collaboratori felici si sentono liberi di essere loro stessi ➡️ crescono creatività ed innovazione
📌 I collaboratori felici sviluppano maggior resilienza ➡️ crescono adattabilità alle situazioni e problem solving
🎯 Questa è la grande sfida. Sradicare i modelli culturali legati ad un obsoleto stile manageriale e proiettare l’azienda verso un futuro di prosperità grazie alla felicità. Sei pronto/a per farlo?
🔎 Se sei curioso/a di approfondire questa tematica visita il sito oppure scrivimi una mail a info@monicamontini.it
SEGUIMI!